| 问题 | 怎样更改个人档案中的出生日期？ |
| 释义 | 如何申请更改档案年龄及法律依据。个人档案的重要性和六大功能。档案年龄不能随意修改，以档案最早记录的出生时间为准。根据劳动和社会保障部规定，身份证与档案记载不一致时，以档案记载为准。个人档案保留干部身份、办理调动、参加考试、办理退休、职称晋升和出国政审。档案信息关系到社会信息，违反规定更改档案需承担法律责任。 法律分析 一、如何申请更改档案年龄? 户籍档案在自己出生时就应该生成了。在那里可以找到相关的东西，由公安局出证明，进行改动，这样比较正规。如果没有相关的证明，那么，理论上是不能改了。档案年龄是不能随意修改的，首先确认一点人事档案是不可以随意改动的。组织填写错误的这种情况是历史遗留问题，现在的老同志多少会有些这样的问题。但是要更改出生日期，现在中组部抓的比较严，不可以随意改动。确认自己的出生日期，是看最早的档案形成材料上的时间。并不是看户口本和身份证。 二、法律依据 根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”因此，退休年龄的计算应当以档案最先记载的出生时间为准。 三、个人档案有六大功能： 其一、保留个人原有干部身份; 其二、办理工作调动时需要个人档案; 其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份; 其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录; 其五、专业职称晋升的参考依据; 其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。 人员的档案是不可以随意更改的，人员的档案信息关系到人员的等方面的社会信息，如果随意修改会导致出现一系列的问题，国家对公职人员的档案管理更为严格，涉及到违反相关规定更改档案信息的，还需要追究相关的法律责任。 结语 档案年龄是不能随意修改的，需要确保人事档案的准确性和合法性。根据相关法律依据，个人档案的出生时间以档案最先记载的为准。个人档案具有重要的功能，包括保留个人干部身份、办理工作调动、参加招聘考试、办理退休手续、职称晋升和出国政审等。个人档案的修改需遵守法律规定，否则将承担法律责任。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第一章 总则 第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第二章 人口发展规划的制定与实施 第十一条 人口与计划生育实施方案应当规定调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，加强母婴保健和婴幼儿照护服务，促进家庭发展的措施。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第二章 人口发展规划的制定与实施 第十四条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。