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如何处理临时雇用工人的劳动关系
释义
如何处理临时雇用工人的劳动关系
签订劳动合同,临时工不是法律概念,只要是有劳动关系就应当签合同和保险。
相关法律
劳动部办公厅《对关于临时工等问题的请示的复函》(劳办发[1996]238号)规定:《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
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更新时间:2026/2/17 13:27:52