| 问题 | 工伤陪护费赔偿标准及依据 |
| 释义 | 工伤陪护费赔偿标准根据工伤职工生活自理能力的不同，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，赔偿比例分别为50%、40%和30%。此外，对于工伤属于他人侵权造成的情况，除了向工伤保险基金请求生活护理费外，还可以向侵权人请求护理费，护理费的计算依据是护理人员收入状况、护理人数和护理期限。相关法律依据为《工伤保险条例》第三十四条。 法律分析 工伤陪护费赔偿标准：工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%赔偿；生活部分不能自理的，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%赔偿。 工伤属于他人侵权造成的，除向工伤保险基金请求生活护理费外，还可以向侵权人请求护理费，护理费=护理人员收入状况（元/天）×护理人数（人）×护理期限（天）。 【本文所涉及的法律依据】：：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 拓展延伸 工伤陪护费的计算方法及申请流程 工伤陪护费是指用于补偿工伤职工因工受伤或患病期间，由家庭成员或其他人员提供的必要护理、看护、照料等费用的一项补偿。计算工伤陪护费的方法一般根据受伤或患病职工的工资水平、护理程度和护理时间等因素进行评估。申请工伤陪护费需要按照相关规定向所在单位或劳动保障部门提交申请材料，包括工伤认定证明、医疗证明、护理费用明细等。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明材料、经劳动保障部门审核等步骤。申请通过后，工伤职工可以享受相应的工伤陪护费用，以帮助其获得必要的护理和照料。 结语 工伤陪护费赔偿标准根据工伤职工的自理能力分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿金额根据统筹地区上年度职工月平均工资的不同比例确定。此外，如果工伤属于他人侵权造成，工伤职工还可以向侵权人请求护理费，具体计算方法为护理人员收入状况乘以护理人数和护理期限。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工可以向工伤保险基金申请生活护理费。申请工伤陪护费需要提交相关申请材料，并经劳动保障部门审核后批准。通过申请后，工伤职工可以获得必要的护理和照料。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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