| 问题 | 辞退赔偿金包含年终奖吗 |
| 释义 | 被公司辞退可以要求申请年终奖吗在国家相关法律法规中，辞退赔偿金和年终奖是两个不同的概念。 辞退赔偿金通常是指因用人单位解除劳动合同而应给予员工的补偿金，其金额由用人单位按照相关规定计算而来。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位进行解雇或终止劳动合同时，应当支付相应的经济补偿，包括但不限于因解雇或终止劳动合同而造成的经济损失；以及实际工作年限、工资水平等因素综合计算的补偿金。 年终奖通常是企业为了奖励员工全年的工作表现而发放的一种奖励，不属于劳动合同中约定的基本工资和福利，是企业自主决定是否发放和金额的。如果年终奖在劳动合同中有明确约定，则员工可能能够获得该项收入。但如果劳动合同没有明确约定，那么作为一种额外的奖励，用人单位是否发放年终奖可以依据公司内部政策和员工的工作表现进行自主决定。 因此，如果您被辞退或解雇，您应该了解自己的权益和相关规定，包括用人单位是否需要为您支付相应的辞退赔偿金以及是否有明确的年终奖约定。年终奖属于经济补偿金吗《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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