| 问题 | 司机发生交通事故单位责任需要承担多少 |
| 释义 | 单位承担百分之七十的责任。 1、公司与司机是联带责任，受害方有权请求司机赔偿，也有权向公司请求赔偿。请求的标的当然是这个70％的全额。一般情况下，受害方会因公司有钱有账户容易执行，会选择请求公司赔偿的。在公司承担了赔偿责任后，有权向司机追偿。 2、《工伤保险条例》享受各项工伤保险待遇；如果员工因公受伤，70％的赔偿责任由单位承担。 3、但是司机随意使用公车，恶意违反交通规章等情形视情况划分严重过错方。 一、交通事故对方赔偿不了怎么处理 1、交通事故对方全责没钱赔，常见两种方法： （1）双方协商分期赔偿，达成分期赔偿的相关协议。 （2）由受害方起诉，交由法院审理判定，强制执行，最后可就肇事司机的财产，依法进行拍卖赔偿。 2、赔偿涉及到人和车的赔偿： （1）受害人经鉴定达到轻伤以下的，肇事司机承担民事赔偿责任。赔偿的项目包括受害人的医疗费、误工费。营养费等实际的开销费用。争取肇事方和受害方协商和解。如协商解决不了，可到法院起诉。 （2）受害人经鉴定达到轻伤以上的，肇事司机涉嫌交通肇事罪。对方报警的，警方根据具体情形，定罪量刑，有坐牢的风险。 （3）车主有购买车险的，在理赔范围内，保险公司先行向垫付维修费后再向责任方追讨赔偿。 （4）车主没有购买车险，或在车险赔付范围之外的，可以拿着交警出具的责任认定书，找对方协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过起诉索偿损失。 二、兼职受伤怎么赔偿 兼职受伤的赔偿是：兼职的赔偿应分情况予以区分： 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。 如果劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，兼职过程中受伤，根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。损害赔偿按照《工伤保险条例》赔偿。 |
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