15岁可以工作吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15岁可以工作吗？
释义	法律分析：不可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
随便看	协议无效与协议不成立的区别是什么？什么情况下订立的协议属于无效协议可以使用口头协议订立合同吗口头协议是否有效口头协议能不能成为合同签署口头协议是有效的吗签订口头协议有效吗口头协议是否有效口头协议陷入争议，协议内容成疑支持口头协议的情形签署的口头协议可以更改吗？如果没同意一方说的属于口头协议吗口头协议和书面协议发生冲突 -法律知识协议签订后口头更改有效力吗口头协议而造成事实,对方反悔,此协议是否有效协议之外的口头约定是否有效？口头约定能否成为协议？签订口头协议有效吗？双方签订了口头协议，该协议是否具有合法性？口头约定的协议是正式协议吗口头约定是否能够成为协议口头协议对方不认同时的解决方法协议正式签订后口头更改的是否有效力如果我与对方签订的合同是口头协议，是否可以主张合法权益？缴费基数3800单位承担多少？ midchannel middle middle and small industrialists and merchants middle channel middle class middle elements middle exchange rate Middleman middleman middle management middleman's fee middlemen in technology transfer middlemen's business license middlemen's duty middle-of-the-roaders middle of the stream middle period middle power middle price middle rank middle-rank commander middle-rank commanders' colleges and schools middle-ranked judge middle-rank police officer middle-rank position

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