| 问题 | 企业职工年休假的规定有什么 |
| 释义 | 法律分析：企业职工年休假的规定有： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假； 2、员工累计工作一年不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数； 2、职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； 3、累计工作不满10年的职工，请病假累计2个月以上； 4、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上； 5、工作20年以上的职工，请病假4个月以上。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。