通过什么途径解决集体合同发生的争议？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	通过什么途径解决集体合同发生的争议？
释义	当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可进行协调处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
随便看	最低工资标准是不是包括加班费？加班工资能否作为最低工资调岗不降薪合法吗 -法律知识公司调岗降薪是不是违法的调岗不降薪合法嘛？用人单位调岗降薪是合法的吗调岗不降薪合法吗？调岗不降薪我该怎么办?？调岗降薪合法吗，规定是调岗降薪怎么才能合法企业调岗降薪合法吗？怎样调岗降薪不违法呢公司调岗降薪是否合法？降薪调岗可以拒绝吗调岗降薪是合法的吗企业调岗降薪合法吗调岗降薪可以拒绝吗调岗降薪可否实现？调岗降薪合法吗？调岗降薪的合法条件什么情况下调岗降薪才算合法调岗降薪是否合法？中国法定最低时薪是多少全国薪资最低标准是什么中国法律规定最低时薪 pronouncement of a judgment or sentence at fixed time pronouncement of judgment pronouncement of not guilty pronouncement of sentence or judgment pronounce not guilty pronounce sb. guilty pronounce sb. not guilty pronounce the accused guilty pronounce the accused non guilty proof Proof proof proof proof beyond a reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof by exhaustion proof by facts proof evident proof is evident proofless proof of a crime proof of a crime beyond a shadow of doubt proof of age proof of claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。