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问题	工伤不能证明工资是多少的怎么处理
释义	法律分析：向公司开具工资证明法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
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