| 问题 | 离职后公积金如何继续缴纳？ |
| 释义 | 跳槽后公积金对接方法及注意事项。国管转国管、国管转市管、市管转市管、市管转国管的具体操作步骤。公积金账户在换工作时由原单位封存，新单位入职后启封继续缴存。异地工作时，可将住房公积金转移到转入地中心。换工作后若新公司不缴纳公积金，可通过人事代理公司代缴。公积金与社保的区别在于内涵、缴纳比例和缴纳主体。 法律分析 跳槽后公积金对接方法如下： 1、如果是国管转国管，原单位公积金账户和新单位合并就行； 2、国管转市管，从国管单位离职后，国管公积金被封存，一是单位内部封存，二是国管集中封存； 3、市管转市管，也是新老单位账户合并就行； 4、市管转国管，员工提供公积金卡所在银行的查询单，并提交给原单位。 新公司继续缴纳。公积金是有个人专属账户，这个账户不存在时限要求，不会清零，不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。异地工作，公积金的转移。在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在申请表上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人即可。换工作后，可以公积金代缴。就一般情况而言，员工入职后会由用人单位缴纳五险一金，但是一些情况下新公司并不会缴纳，需要个人想办法缴纳住房公积金了。这个时候可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金，以确保公积金的正常缴纳及连续性。 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 公积金和社保区别 区别如下： 1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。 2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。 3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。 结语 公积金对接方法灵活多样，根据不同情况选择合适的处理方式。在跳槽时，国管转国管和市管转市管可以简单地合并账户，而国管转市管需要封存原单位公积金账户。公积金是个人专属账户，无时限要求，不会清零，转入新单位后可继续缴存。异地工作时，可申请将住房公积金转移到转入地中心。若新公司不缴纳公积金，个人可通过人事代理公司代缴，确保连续性。公积金和社保有不同内涵、缴纳比例和缴纳主体，前者用于住房贷款等方面，后者包括医疗、养老等险种。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 |
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