| 释义 |
法律分析：企业在管理中应该采取一系列合理的安全措施保障员工的生命安全，如果员工违反安全规定导致意外事故，企业仍然应该承担一定的责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十三条规定：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，预防职业危害，保护劳动者的身体健康。”
2.《劳动法》第五十七条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动者在劳动关系存续期间发生的工伤，视为工伤，由用人单位承担工伤保险责任：（一）未按照国家有关规定为劳动者购买工伤保险的；（二）以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者执行工作任务或者违反安全生产规定的。”
3.《民法典》第一百零三条规定：“侵权责任应当由实施侵权行为的人承担。”
因此，如果员工故意违反安全规定导致意外事故，企业不应该免除责任，还需要承担一定的侵权责任。
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