| 问题 | 如何建设安全生产文化，降低工伤事故的发生率？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》，用人单位应当建立和完善安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产规章制度等，同时还应当开展安全生产宣传教育和培训，并按照相关标准规范进行安全管理。如果发生工伤事故，用人单位应当依法履行赔偿义务。具体赔偿标准会根据国家和地方的相关规定而有所不同。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第三十六条：“用人单位应当在安全生产管理和技术方面，严格按照国家标准、行业标准和有关规定进行管理，并对从业人员进行安全生产教育和培训。” 2.《中华人民共和国安全生产法》第五十二条：“用人单位发生劳动者工伤事故的，应当依法承担赔偿责任。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担民事责任：(五)违反安全生产法律、法规，未执行安全操作规程，致使劳动者发生劳动损害的；” 4.《中华人民共和国刑法》第232-233条：“生产、销售不符合安全标准的产品，有可能危及人身安全或者健康的，或者不履行安全保证义务，导致人身重伤、死亡的，依照刑法的规定追究刑事责任。” 以上依据提示了用人单位在安全生产管理方面的法律责任以及相关应对措施，如完善责任制度、管理制度、规章制度，以及宣传教育和培训等。同时，若发生工伤，用人单位应当依法承担赔偿责任，具体标准则需要根据国家和地方规定而定。 |
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