工资压两个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压两个月合法吗
释义	法律分析：压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险？人身意外保险能否代替工伤保险法律问题用人单位可否用人身意外伤害保险替代工伤保险？官方文件中规定的人身意外伤害险是否能代替工伤保险？工伤和意外保险的区别？工伤保险与人身意外伤害有什么不同？意外保险与工伤的区别工伤和意外保险的区别是什么？什么是工伤？什么是工作意外伤？工伤和意外保险的区别是什么意外和工伤事故的区别工伤和意外险的区别工伤与意外事故的区别交通意外算工伤吗意外险和工伤有什么区别？意外险能代替工伤保险吗？意外险是否能代替工伤保险企业购买人身意外险能否替代工伤赔偿工伤与意外伤害的差别工伤和意外险的区别？工伤与意外险有什么区别? 工伤和意外保险的不同是什么？企业购买人身意外险能替代工伤赔偿吗意外险与工伤险赔偿是否可兼得企业购买意外险能否替代工伤保险 delivery order delivery order delivery period delivery price delivery receipt delivery schedule delivery specifications delivery station delivery terms delivery time delivery vehicle delta of the fingerprint delude de lunatico inquirendo delusional perception delusion of being controlled delusion of image delusion of influence delusion of invention delusion of jealousy delusion of love delusion of persecution delusion of sin demagog demagogy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。