| 释义 |
法律分析：
如果公司被曝光有违法行为，员工可以采取多种方式来维护自己的劳动权益。首先，员工可以向劳动监察部门举报，并要求其调查公司的行为是否违法。其次，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求公司承担相应的法律责任。最后，员工还可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四条 劳动者的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第八条 劳动者有依法参加和组织工会的权利。
第十二条 用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等事项，并在试用期内与劳动者订立书面劳动合同。
第三十六条 用人单位应当依法保障劳动者的安全卫生条件，预防职业危害，保障劳动者的身体健康。
第三十九条 用人单位不得将劳动者的工资标准降低，不得拖欠和无故扣留劳动者的工资。
第四十七条 劳动者有权依照本法规定的程序要求用人单位支付劳动报酬。
第四十八条 用人单位不得以任何形式解除劳动合同或者违反劳动合同，损害劳动者的合法权益。
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