| 问题 | 工厂搬厂不跟去有补偿吗 |
| 释义 | 搬厂时员工不去，如果老板因此而与其解约的，一般不需要向其支付赔偿，但是要支付经济补偿金，按职工在本单位的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。并且单位应当提前30天书面通知员工本人或者额外支付一个月工资才可以与员工解除合同。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 那么申请劳动仲裁流程需要多长时间呢？ 劳动仲裁流程需要一般一个月左右，通常不会超过四十五日，此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。仲裁请求在被受理之后，若是发现案情比较复杂，无法在规定的期限内得出仲裁结果，也可以向相关部门提出延长期限的请求。 以上就是关于工厂搬厂不跟去有补偿吗的内容，大家可以详细了解下。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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