| 释义 |
法律分析：《中华人民共和国劳动法》的第四十四条对于延长公示的报酬支付，明确企业必须支付高于劳动者正常工资标准来进行支付，属于此范畴的情况具体如下：
1、延长工作时长，延长的时间必须按正常工资时长的1.5倍计算；
2、休息日加班，不能补休的，按正常工资的2倍计算；
3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。
一、用人单位不给工钱的解决方法具体如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、解除劳动合同的方法具体如下：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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