| 释义 |
法律主观：
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，深圳市符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。一、深圳二胎陪产假多少天深圳男职工休产假将执行国家和广东省的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。若是用人单位不给我们陪产假及陪产假工资，我们可以用法律的武器保护自己。1、若是用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、二胎新政策计划生育二胎新政策中关于各地的规定有一定的差异，主要体现在城市户口及农村户口的差别上。城市户口生二胎的条件：国家机关和企业事业单位职工，城镇居民符合下列条件之一，申请生育第二个子女的，可以按计划安排：（一）夫妻双方均为独生子女的。（二）经市（地）级以上病残儿医学鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。（三）曾患不育症，依法收养了一个子女后又怀孕申请生育的。（四）夫妻双方均为少数民族的。（五）夫妻一方从事矿工井下作业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的。（六）夫妻一方是烈士的独生子女或者二等乙级以上残废军人的。（七）夫妻一方系非遗传性残疾或者因公致残失去劳动能力，只生育一个女孩的。（八）夫妻一方从事外海、远洋捕捞业连续五年以上，现仍从事该项工作，只生育一个女孩的。（九）再婚夫妻一方只生育一个孩子，另一方系未生育的。所以深圳二胎陪产假也是15天。在深圳，符合法律、法规规定生育子女的，男方都享有15天陪产假。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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