劳动合同法标准试用期三个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法标准试用期三个月合法吗
释义	法律分析：劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期三个月是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	保管合同具体何时生效？保管合同具体何时生效保管合同何时生效？保管合同何时生效呢破产的方式主要有哪几种企业破产法的过程具体有哪些签订正式劳动合同可以不去吗签订劳动合同后可以不去吗 -劳动合同签了合同不给劳动者？如何起诉未支付合同款项的人？不按合同付款怎么起诉 -合同违约派出所定位手机的条件 -法律知识派出所手机定位要什么条件 -法律知识上海父母给子女过户一天能办完么？父母房产过户多少时间合法可以把上海房子过户给非上海户口的父母吗? 市场监管局能办营业执照 -法律知识强迫他人违纪违法的可以依照纪律处分条例什么处分江西省低保政策规定江西省最低生活保障标准2023 吉林省低保标准 -法律知识病退能转正式退休吗？醉驾取保候审要多久结案赠与人死亡如何过户？夫妻一方死亡，房产证如何更名给另一方 foreclosure absolute foreclosure decree foreclosure order foreclosure order absolute foreclosure order nisi foreclosure sale foreclosure sale foregoing paragraphs foregone conclusion forehand rent foreign foreign action foreign administrative action foreign adoption foreign affairs foreign affairs arbitration agency foreign affairs bureau foreign affairs department foreign affairs law foreign affairs office foreign affairs police foreign affiliates foreign agent foreign aggression evade payment of a tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。