劳动合同法标准试用期三个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法标准试用期三个月合法吗
释义	法律分析：劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期三个月是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	合同未成立的签订是怎么回事唐山进京需要核酸检测证明吗 -法律知识香河进京需要出示核酸检测证明吗？股东会职责和权限法律问题股东会可以行使哪些职权？股东会可以行使哪些职权？股东会如何行使职权行使公司股东知情权有哪些股东知情权法律如何规定股东知情权的范围股东知情权法律规定股东知情权规定有哪些股东知情权的行使限制工厂一般火灾罚多少钱 -法律知识股东会可以行使哪些职权？欠一万多请律师多少钱？结婚登记地点有限制吗登记结婚要求什么资料结婚的最低年龄 -结婚登记结婚登记的条件各手续结婚登记证办理登记程序和要求都有哪些? 结婚登记要求的手续有哪些？结婚登记需要的条件和材料结婚登记的程序是什么婚姻机关不予登记的情形有哪些结婚登记的程序是什么哪种情况不予登记 Chinese cooperator Chinese corporate spirit Chinese criminology Chinese culture of law Chinese customary marriage Chinese employees in foreign-funded enterprises Chinese herbalist Chinese-invested enterprises abroad Chinese-invested financial institutions abroad Chinese-invested non-financial institutions abroad Chinese investor Chinese joint venturers Chinese law Chinese legal culture Chinese legal genealogy Chinese legality Chinese legal system Chinese modern marriage Chinese national residing abroad Chinese nationals residing abroad Chinese partner Chinese Peasants and Workers Democratic Party Chinese People's Political Consultative Conference Chinese subject Chinese Taibei

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。