| 释义 |
根据工伤保险条例第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析
对于工伤7级赔偿的具体金额，法律没有明确的规定，但是，根据工伤保险条例第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
工伤赔偿计算方法与金额核算
工伤赔偿的计算方法与金额核算是根据劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害程度来确定的。根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤赔偿金额的计算包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。具体计算方法是根据工伤等级、劳动者的工资以及相关系数来确定。根据不同的工伤等级，会有不同的赔偿比例和基础金额。同时，不同地区的赔偿标准也可能有所不同。因此，具体的工伤赔偿金额需要根据相关规定和具体情况来进行核算。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确的工伤赔偿金额。
结语
根据相关法律规定，工伤7级赔偿的具体金额没有明确规定。根据工伤保险条例第三十七条的规定，七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。此外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。工伤赔偿金额的计算方法与金额核算根据工伤等级、劳动者工资以及相关系数确定，不同地区的赔偿标准可能有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的工伤赔偿金额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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