单位辞退员工都要赔偿哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位辞退员工都要赔偿哪些
释义	一、辞退员工都要赔偿哪些用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。相关法律依据：《劳动合同法》：第 39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条二、不需要支付经济补偿金的情形如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	延期审理的法定情形共有五种民事案件一审审理期限是自立案之日起6个月内审结有特殊情况的可以经批准延长全区法院适用普通程序审理的民商事案件延期开庭次数不得超过几次延期审理的法定情形有哪几种在刑事诉讼的法庭审判过程中可以延审延期审理的情形有延期审理的情形及每种情形和审限的关系是什么延期审理的情形包括什么在刑事诉讼的法庭审判过程中可以延期审理的情形有哪些在我国一般来说法院延期审理程序是什么呢？延期审理的法定情形有哪些（案件延期审理的注意事项有哪些）延期审理的法定情形有哪些？普通程序审理的案件应当在立案之日起几个月内审结延期审理的决定，延期审理的情形根据我国宪法的规定全国人民代表大会设立什么专门委员会 -法律知识我国宪法规定全国人民代表大会常务委员会委员长会议由什么组成法院在审判过程中可以对被告人拘传、取保候审或者决定强制措施对什么及以上的各级人民代表大会代表采取拘传,取保候审,监视,拘留 -法律知识对什么及以上的各级人民代表大会代表采取拘传,取保候审,监视,拘留？对什么及以上的各级人民代表大会代表采取拘传,取保候审,监视,拘留 -拘留对什么及以上的各级人民代表大会代表采取拘传取保候审监视居住拘留或者审批逮？对什么及以上的各级人民代表大会代表采取拘传,取保候审,监视,拘留公安机关依法对县级以上的各级人民代表大会代表采取拘传取保候审监视居住拘留公安机关依法对县级以上的各级人民代表大会采取拘传取保候审监视居住拘留或者公安机关依法对县级以上的各级人民代表大会代表采取拘传取保候审监视居住拘留 -拘留对政协委员采取拘传取保候审监视居住的应当将有关情报通报给法律问题未偿未偿本金未偿付未偿付的债务未偿还未偿借款余额未偿清未偿清债务的破产者未偿债款未偿债权未偿债务未超过半数的最多票数未撤销前有效未成年未成年的劳动力未成年的原告未成年法律行为的抗辩未成年犯未成年犯管教所未成年犯羁押候审中心未成年工未成年工劳动特殊保护未成年孤儿未成年继子女未成年女子

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。