| 问题 | 劳动仲裁证据都在公司怎么办 |
| 释义 | 如果你因为劳动争议需要申请劳动仲裁，但公司拒绝提供相关证据，那么你可以采取以下措施： 1. 与公司沟通：尝试与公司进行进一步的沟通，了解公司拒绝提供证据的原因。可能公司有其他顾虑或者误解，通过沟通可以解决问题。 2. 收集证据：尽管公司可能不提供证据，但你仍可以自行收集与案件有关的证据。这可能包括书面材料、电子邮件、聊天记录、工资条、员工手册等。确保收集到的证据是真实、完整、合法的，并能够证明你的主张。 3. 咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解你在这种情况下的权利和义务。律师可以帮助你分析证据，提供有关如何继续进行劳动仲裁的建议。 4. 劳动仲裁申请：根据律师的建议和你收集到的证据，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时，务必提交所有与案件有关的证据，包括公司拒绝提供的证据的复印件或其他证明文件。 5. 跟进：在劳动仲裁过程中，你可能需要与公司或仲裁委员会进行进一步的沟通。确保在整个过程中遵循律师的建议，并随时提供所有相关文件和信息。 6. 仲裁裁决：在仲裁过程中，仲裁委员会可能会要求公司提供相关证据。如果公司仍然拒绝提供，仲裁委员会可能会根据你提供的证据和其他相关证据作出裁决。 请注意，劳动争议仲裁的结果并不是终局性的，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过，在提起诉讼之前，建议先咨询律师了解更多法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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