| 问题 | 职务侵占罪定罪及数额问题研究 |
| 释义 | 职务侵占罪量刑规定：根据数额大小确定量刑起点，数额较大在三个月拘役至一年有期徒刑，数额巨大在五年至六年有期徒刑；基准刑可以根据数额等其他犯罪事实增加刑罚量。 法律分析 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 拓展延伸 职务侵占罪的司法实践与法律适用研究 《职务侵占罪的司法实践与法律适用研究》是一项关于职务侵占罪的研究，旨在探讨该罪行在司法实践中的表现和法律适用的问题。通过对相关案例的分析和研究，我们可以深入了解职务侵占罪的定罪标准、证据要求以及量刑问题。同时，还将探讨职务侵占罪在不同司法实践中的差异和法律适用的变化趋势。通过这项研究，我们可以为司法实践提供有关职务侵占罪定罪标准和量刑问题的参考，为法律适用提供指导和建议。这将有助于提高司法公正性，保护公共利益，维护社会秩序。 结语 通过《职务侵占罪的司法实践与法律适用研究》，我们对职务侵占罪的定罪标准、证据要求和量刑问题进行了深入研究。该研究不仅揭示了职务侵占罪在司法实践中的表现和法律适用的问题，还探讨了不同司法实践中的差异和法律适用的变化趋势。这将为司法实践提供参考，为法律适用提供指导和建议，有助于提高司法公正性，保护公共利益，维护社会秩序。 法律依据 《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 |
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