| 释义 |
劳动仲裁的主要仲裁请求有：一、确认劳动关系；二、解除、终止合同经济补偿金；三、违法解除劳动关系赔偿金；四、支付拖欠劳动报酬；五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费；六、应休未休年假工资；七、支付防暑降温费；八、支付冬季采暖补贴；九、办理档案和社会报险转移手续。法条根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
该内容由 陈亚楠律师
和 点行律询 共创回答
|