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问题 暑假工罚款违法吗？
释义
    法律分析：
    不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。用人单位的行为属于一种变相克扣其工资的行为，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间：2026/1/22 2:22:16