| 问题 | 2023年南京最低工资标准调整 |
| 释义 | 2022年江苏南京最低工资标准为2280元/月，22元/小时。社保和公积金不包含在最低工资里面，个人缴纳的部分计入最低工资，实际到手工资可能低于最低工资标准。 法律分析 一、2022年江苏南京最低工资标准 江苏南京月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。 二、社保和公积金是否包含在最低工资标准里面 企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面，但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面，也就是说，你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话，拿到手可能低于最低工资标准，因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。 拓展延伸 南京市2023年最低工资标准上涨幅度创历史新高 2023年，南京市最低工资标准的上涨幅度创下了历史新高。根据最新发布的政策文件，南京市决定适应经济发展和生活成本的变化，调整最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。这一调整是南京市近年来对最低工资标准进行的最大幅度调整，旨在提高劳动者的收入水平，促进社会公平与稳定发展。这一决策受到了广大劳动者的欢迎和支持，同时也将为南京市的经济发展注入新的动力。这一历史性的调整将进一步推动南京市劳动力市场的稳定和社会的和谐发展。 结语 2022年，江苏南京最低工资标准为2280元/月，22元/小时。社保和公积金不包含在最低工资里面，个人缴纳的社保和公积金会被扣除。2023年，南京市最低工资标准上涨幅度创历史新高，旨在提高劳动者收入水平，促进社会公平与稳定发展。这一调整受到广大劳动者欢迎和支持，将为南京市经济发展注入新动力，推动劳动力市场的稳定和社会的和谐发展。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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