| 问题 | 给老板开车撞死人，责任如何划分？ |
| 释义 | 雇主一般要承担赔偿责任，当雇佣司机给老板开车撞死人时。交通费应根据实际费用计算。若司机故意或过失，用人单位可追偿。交通事故责任以认定书为准。 法律分析 给老板开车撞死人由雇主一般要承担赔偿责任。一般来说，老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时，一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的，用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。 拓展延伸 道德、法律与责任：老板开车撞死人案件的辩论 在道德、法律与责任的交织中，探讨老板开车撞死人案件的辩论成为必然。在这个案件中，我们需要综合考虑道德、法律和责任三个方面的因素。从道德角度看，我们必须审视老板的行为是否符合伦理标准，以及是否存在过失或故意。从法律角度看，我们需要了解相关的交通规则和道路安全法律，以确定老板是否违反了法律规定。最后，责任的划分是关键，需要考虑老板的驾驶行为、事故发生的具体情况以及其他相关因素。综上所述，道德、法律与责任的综合考量将决定对这个案件的公正处理。 结语 在道德、法律与责任的交织中，对老板开车撞死人案件的辩论成为必然。我们需要综合考虑道德、法律和责任三个方面的因素。从道德角度看，我们必须审视老板的行为是否符合伦理标准，以及是否存在过失或故意。从法律角度看，我们需要了解相关的交通规则和道路安全法律，以确定老板是否违反了法律规定。最后，责任的划分是关键，需要考虑老板的驾驶行为、事故发生的具体情况以及其他相关因素。综上所述，道德、法律与责任的综合考量将决定对这个案件的公正处理。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 |
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