天天加班算违反劳动法律？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	天天加班算违反劳动法律？
释义	律师解析：员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	骂人会构成违法嘛怎么样骂人才算违法骂人会构成违法吗？骂人会构成违法嘛？骂人会构成违法吗骂人会构成违法么被人骂后回骂是否违法？侮骂他人违法吗骂人属于什么违法行为骂人违法吗朝他人脸上吐口水的法律责任？朝他人脸上吐口水的法律责任 -法律知识朝他人脸上吐口水的法律责任法律问题向人脸上吐口水违反什么法律 -法律知识因吐口水侮辱他人，当事人需承担何种法律责任？朝别人吐口水违法嘛向别人脸上吐口水违法吗 -法律知识别人没有露脸的照片算侵权吗？发布他人不露脸照片是否构成违法行为？别人没有露脸的照片算侵权吗 -法律知识不露脸的照片算不算侵犯肖像权？图片侵权是什么未经许可使用图片的侵权责任怎么才算侵权图片？规定图片侵权怎么处罚空中视察空中协定空中运输空中运载空中照相侦察空中侦察空中主权空中主权原则空中自由空中自由论空中作战活动恐怖恐怖的罪行恐怖分子恐怖分子集团恐怖活动恐怖活动罪恐怖手段恐怖统治恐怖行为恐怖行为的被害人恐怖行为罪恐怖性神经官能症恐怖政策恐怖症

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。