试用期工资不能低于劳动合同的百分之几-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资不能低于劳动合同的百分之几
释义	法律分析：试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	不知道中途要上下班打卡，最后人事不承认我在这个地方工作过当兵回来安排工作吗调动后想回原单位上班怎么办休产假期间找新工作有影响吗我是借调人员,想回原单位怎么办下班不让回家一定要在单位住请了假又让回去上班怎么办公司要转岗但自己不想怎么办转正之后不想干了,可以直接走吗军校分配工作后会经常回家吗被公司忽悠转岗,调过去发现与自已工作不相苻,硬要转正,不然不让上班是对的上班第一天签了合同,第二天不想去了下班不让回家一定要在单位住临时工不想干了怎么说当兵回来安排工作吗收入证明是制式文件吗收入证明是制式文件吗？标准审计报告的参考格式是怎么样的标准审计报告的参考格式是怎么样的网络保护与政府保护怎么区分网络保护与政府保护怎么区分政府保护和网络保护有什么区别？网络保护与政府保护怎么区分？网络保护与政府保护怎么区分政保是啥意思全面敌对行动全面敌对行为状态全面抵触规则全面调查全面和平全面合伙全面毁坏全面继承全面监督全面降低关税全面结束军事行动全面禁运全面禁止核试验条约全面禁止核武器全面禁止和彻底销毁核武器全面经济核算全面拒付全面履行全面履行原则全面赔偿全面普查全面审查全面审查原则全面实施全面受托人

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