释义 |
被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的; 2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据来证明。 口头辞退怎么申请赔偿 劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。 公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对劳动者进行经济补偿,特别是对于负伤的劳动者。当然,由于劳动者个人的过错给用人单位带来损失的,用人单位可不用提前一个月告知劳动者。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 |