| 释义 |
法律分析：违规工伤处理：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时受到的不利因素和职业病伤害。又称工业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。员工的非法经营不影响工伤的认定和赔偿。员工非法经营造成事故伤害的，只要在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的，视为工伤，依法享受工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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