劳动纠纷私下协商有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动纠纷私下协商有赔偿吗
释义	1、如果协议是双方真实意思表示，协议书内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。2、具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
随便看	单位违法解除劳动合同的赔偿金中，前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金吗？劳动争议仲裁主体的法律规定有哪些劳动合同争议约定仲裁的依据是什么劳动合同争议约定仲裁的依据是什么? 劳动争议仲裁的重要意义是什么劳动仲裁的劳动争议提出劳动争议仲裁的概念是什么劳动仲裁向谁提出劳动合同争议约定仲裁的依据是什么？劳动仲裁的主体是什么劳动仲裁是谁提出解除劳动合同立即结工资吗？解除劳动合同立即结工资嘛？劳动合同解除后工资应如何结算？劳动合同解除后应该结算工资解除劳动合同后薪资的结算是怎么规定的劳动合同解除后工资什么时候结算解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗？劳动合同解除后工资怎么算一次性解除劳动合同怎么补偿？解除劳动合同后工资计算劳动法关于解除劳动合同工资结算怎么算劳动合同解除后工资什么时候结算？解除劳动合同当日结算工资吗劳动合同解除后依法发放工资怎么结算 statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense statement of fact statement of findings statement of gains and losses statement of grounds statement of grounds for dishonor statement of income and expenditure statement of intent statement of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。