企业可以招收17周岁的员工嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以招收17周岁的员工嘛？
释义	律师解答： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	贿赂罪能不能避免判刑？法律规章行赂如何避免判刑？贿赂能不能避免判刑个人行赂不判刑，规定是个人行赂怎样避免判刑个人行赂判刑吗？网上报名参军怎么报名民法典关于违约金的规定浙江省城乡居民基本养老保险经办规程法律问题涉农赡养纠纷引发的原因十字路口没有红绿灯撞车责任划分自愿离婚是否需要冷静期双方自愿离婚有冷静期吗？自愿离婚是否需要冷静期领取失业保险金的期限最长为我国领取失业保险金的期限是如何规定的？上海五险一金最高标准是多少只退款不退货违法吗？一审终审裁定不合理怎么办北京房产纠纷应该怎么起诉工地工资拖欠不给的怎么办对注册外地分公司流程与条件是什么多少岁开始承担法律责任？非婚同居是怎么构成的军人可以未婚同居吗？ untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual unusual circumstance unvalued insurance unvalued policy unvouched for unwarrantable unwarrantable conduct unwarranted unwarranted accusation unwarranted arrest unwarranted arrests unwarranted charge unwarranted imprisonment unwarranted infringement unwarranted insult unwarranted interference unwarranted intervention unwarranted killing unwed mother

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。