释义 |
律师解答: 若您与公司之间建立劳动关系的,则于法律上有权要求让公司承担用主体赔偿责任。若经鉴定后不构成残疾的,赔偿依据用人单位是否缴纳工程保险作为判断赔偿应当由谁承担的关键,在交纳工伤保险的情况下,赔偿可以向社保基金理赔部门进行申请,但其中停工留薪期间间的工资由用人单位承担赔偿责任。若没有交纳工伤保险的,则赔偿均由用人单位承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。 |