| 问题 | 企业兼职能申报职称吗 |
| 释义 | 一般情况下，一些大型企事业单位有职称评审部门，基本上都是解决本企业或是本领域职工技术职称的评定工作。而面对无相关评定技术职称的人员来讲，各地有各级相关主管部门、社会团体等面向社会进行职称评定的工作。 如果是兼职，而不是正式员工，就需要具体咨询相关企业的职称工作小组。 第一，您的身份是否属于可评职称的范围（部分企业有对外评职的权利，或者可以评兼职人员）。 第二，如果可以评，建议您了解一下竞争的激烈程度。如果有名额限制，难度过大或者论资排辈情况严重的话，建议您还是去社会上参评。 第三，如果可以评，名额又没有限制（比如有些助理工程师、工程师之类），达到标准即可参评的话，您最好了解一下该职称的适用范围。部分职称证明在行业内或企业内承认有效，离开行业或企业可能不会被承认。如果这种情况，请考虑清楚再做决定。 职称是哪个部门评定 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，它不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。 一、档案审核几年一次 档案审核并没有几年审一次的说法。人事档案主要是在奖惩、职称评定有改变的时候，进行档案的补充和档案政治审核。其他时候没有涉及个人的重要改变的，是不会进行人事档案的。审批是审查所有考试过程中各个环节的材料，如报名资格及材料，笔试、面试成绩，体检材料，政审材料等，包括内容是否符合规定，程序有无不当。最后由相关负责人及领导签字确认考录过程合法有效、同意录用。 |
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