| 问题 | 公婆丧葬假的规定 |
| 释义 | 我国《劳动法》规定，公婆丧失亲属关系，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。各地根据实际情况，也会发布相关的具体规定。 我国《劳动法》明确规定了员工的丧葬假，对于公婆的丧失，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。同时，员工在休假期间，应当保留原工资。根据各地的实际情况，有些地区也会发布具体的规定，如北京市规定，员工的公婆去世，可以享受3天的丧葬假；上海市规定，员工的配偶的父母去世，可以享受3天的抚恤假和3天的丧葬假。需要注意的是，丧葬假是属于带薪假期，在休假期间员工应当保留原工资。此外，如果员工需要继续请假，可以根据公司的规定，享受带薪病假或年假等。 员工在公婆的丧失后，可以请多长时间的假期？根据我国《劳动法》和各地的具体规定，员工在公婆的丧失后，可以享受3天到5天不等的丧葬假。如果员工需要继续请假，可以根据公司的规定，享受带薪病假或年假等。 公婆作为员工的亲属之一，在丧失时员工也有权利请假回家处理后事。在享受丧葬假期间，员工应当保留原工资。各地会根据实际情况发布相关规定，请员工在享受假期时注意相关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 劳动者的配偶、父母、子女或者其他有亲属关系的人死亡的，应当给予适当的丧葬费，并按照规定给予抚恤金、丧葬假等。 |
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