| 问题 | 工伤鉴定申请写作指南 |
| 释义 | 通常，我们所熟知的工伤鉴定申请书，实际上是指工伤认定申请书。工伤认定申请表的样式是基本统一的，由劳动和社会保障部制定。工伤认定申请书一般应包括工伤职工的基本信息、用人单位的基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，以及必须要在法律规定的时间内申报的内容。如果需要填写，可以直接到社保部门或社保局,有专项表格，有详细填写说明，可索取后，详细填写。 法律分析 通常，我们所熟知的工伤鉴定申请书，实际上是指工伤认定申请书。而工伤认定申请表的样式是基本统一的，由劳动和社会保障部制定。 一般地，《工伤认定申请书》应包括以下内容： 一、工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息；还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等； 二、用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等； 三、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见； 四、必须要在法律规定的时间内申报。 如果您需要填写，可以直接到社保部门，社保局有专项表格，有详细填写说明，可索取后，详细填写。 拓展延伸 工伤职工申请工伤的指南 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。 根据以上规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 另外，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构也可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在申请工伤认定时，应根据不同情况选择不同的申请途径。 结语 工伤认定申请表的样式由劳动和社会保障部制定，一般应包括工伤职工的基本信息、用人单位的基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，以及必须要在法律规定的时间内申报的内容。如果需要填写，可以到社保部门或社保局索取专项表格并详细填写。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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