| 释义 |
《劳动法》关于同工同酬的规章：薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定薪资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规章劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规章，薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
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