释义 |
工厂让签协议不买社保不合法,缴纳社保是单位的法定义务,签订的不买社保的协议是无效的。 一般社保是强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者购买社保,那么就会由社保行政部门责令期限进行改正,这都是有【本文所涉及的法律依据】:的。不买社保协议对当事人不发生法律效力,劳动仲裁部门和法院不会认定这份协议的,即使用人单位和个人签订协议约定不缴纳社保,劳动依然可以要求单位补交工作期间的社保,劳动者可以要求给与每满一年给予一个月的经济补偿。如果未签劳动合同,还可以要求支付双倍工资。社保是强制性要求用人单位购买的,而且这笔保险会由用人单位和劳动一起承担,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的条款来,这样才能保障到各自的权益。 劳动者平时应该多关注相关的法律法规,社会保险是劳动者理应享有的一种权利,工厂让签协议不买社保是不合法的。 【本文所涉及的法律依据】:: 《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 《劳动法》 第十八条  下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |