| 问题 | 工作单位与发薪主体不一致 |
| 释义 | 应当以实际工作单位为准，工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料，现实生活中经常存在代发工资的情形，要想认定是否存在劳动关系，主要还是看劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 相关合同 常用版协商一致解除劳动合同协议书范本 审核日期：2021.12.11页数：3大小：17915KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 通用版协商一致解除劳动合同协议书范文 审核日期：2021.12.11页数：2大小：17688KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 主体劳务分包合同范本 审核日期：2022.03.02页数：13大小：22980KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 展开 // 展开收起 $(function () { faiguhtFn(); function faiguhtFn() { $('.i-m-w').each(function () { var $parent = $(this), $ovh = $('.i-m-ovh', $parent), $con = $('.i-m-con', $ovh), $btn = $('.i-m-btn', $parent); var _ovhH = $ovh.height(), _conH = $con.height(); if (_conH > _ovhH) { $btn.show(); } else { $btn.hide(); } $btn.on('click', function () { if ($(this).hasClass('sq-btn')) { $(this).removeClass('sq-btn').html('展开'); $ovh.height(_ovhH); } else { $(this).addClass('sq-btn').html('收起'); $ovh.height(_conH); } }); }); }; }); |
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