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问题 劳动合同公司主体变更协议怎么写的
释义
    一、劳动合同公司主体变更协议怎么写的?
    劳动合同主体变更协议书
    甲方:
    法定代表人:
    委托代理人:
    乙方:
    证件类型:
    证件号码:
    甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
    一、劳动合同变更内容:
    二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
    三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
    甲方(盖章)
    乙方(签名)
    代表(签名)
    日期:
    年月日
    二、劳动合同主体变更的条件是什么?
    允许变更劳动合同的条件是:
    1订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;
    2企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;
    3上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;
    4企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定;
    5当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。
    劳动合同变更的程序是:
    1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
    2按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;
    3双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应订明变更后劳动合同的生效日期,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
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更新时间:2025/4/1 12:52:47