| 问题 | 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应该怎么做 |
| 释义 | 当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应该立即采取以下措施： 1、 马上呼救。直接拨打当地的紧急求助电话，向警察、医生或消防人员报告情况，并告知详细位置信息； 2、 确保自己的安全。在采取任何行动之前，首先要确认自己的安全，并尽可能采取安全措施； 3、保持冷静，尽可能收集证据。在等待救援人员的到来的过程中，应该尽可能保持冷静，收集与事故相关的证据，如照片、视频或文字记录等。这些证据可以为后续的调查提供帮助； 4、 接受调查。一旦救援人员到达现场，从业人员应积极协助警方、消防队员或医务人员等相关调查。 从业人员停工的流程大致分为以下几个步骤： 1、与雇主协商：从业人员需要与雇主沟通并说明停工原因和期限，以及可能会带来的影响和解决方案； 2、 提交申请：在协商结束后，从业人员需要向相关部门提交停工申请，并注明停工的原因、时间以及所需的手续和文件； 3、 审批程序：有关部门将审核申请，以确保申请符合法律法规和企业规定，并对所提供的证明材料进行核实。如果申请被批准，从业人员就可以开始停工了； 4、执行期间：在停工期间，从业人员必须严格遵守部门或雇主的要求和规定，并服从管理。同时，他们应该密切关注停工结束日期，以免延误工作； 5、复工手续：如果从业人员需要重新开工，则需要按照复工程序填写申请表格并提交给有关部门。 综上所述，当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应该立即采取措施报警求助，并与相关部门积极合作协助调查。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 |
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