| 释义 |
法律分析：根据劳动法和安全生产法的规定，用人单位有责任为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。如果企业未尽安全保障导致员工工伤，员工可以向企业追责要求赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品，并采取其他必要的措施保护劳动者的人身权益。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第七条：“生产经营单位应当依法保障从业人员的安全和健康，发现隐患应当立即采取措施消除，确保从业人员安全生产。如果发生生产安全事故，应当立即组织救援，妥善处理受伤人员和事故现场，采取措施减少次生事故和灾害。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四十三条：“用人单位的职工在工作中受到损害的，依照本法第十一条的规定承担侵权责任。”
因此，如果企业未尽安全保障导致员工工伤，员工可以依据《侵权责任法》向企业追责要求赔偿。
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