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问题
怀孕期间被辞退怎样赔偿?
释义
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,相关法律规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,法律依据,《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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Eight Principles of Foreign Economic Assistance
ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit
EIR
Eisenhower doctrine
either
either party
ejection of tenant
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ejectment
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ejusdem generis
elaborate
elapsed time
elastic budget
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elasticity clause
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更新时间:2025/10/7 21:49:10