| 释义 |
法律分析：根据《劳动安全卫生法》和《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中发生意外伤害，可依法享受工伤保险赔偿。工伤赔偿的申请时限为发生工伤之日起2年内，逾期未申请则无法获得赔偿。但是，如果因无法申请而逾期的，可以申请延长期限。
法律依据：
- 《劳动安全卫生法》第四条：单位应当为劳动者提供符合国家有关劳动安全卫生标准的劳动条件和安全设施，防止和减少事故伤害；
- 《工伤保险条例》第十一条：因工作原因发生的保险事故，劳动者或者其近亲属在知道或者应当知道发生工伤之日起2年内，可以向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇；超过2年的，逾期未申请的，视为放弃；
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条：劳动者在工作中发生工伤或者职业病，用人单位有责任申报工伤或者职业病，但属于个别发生的不在用人单位控制范围内的，劳动者应当在发生工伤或者职业病之日起2年内向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇；逾期未申请的，视为放弃，但是因不可抗力或者其他合理理由未能申请的除外。
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