单位开除旷工员工的赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位开除旷工员工的赔偿标准
释义	法律分析：劳动者因旷工严重违反单位规章制度，单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
随便看	喝酒摔伤如何赔偿? 在商场摔伤了怎么赔偿使用支票要注意哪些问题签发支票应注意哪些问题无效支票有哪些支票付款效力问题转账支票注意的事项签发支票要注意哪些问题？签发支票应注意哪些问题？签发支票要注意哪些问题支票是否可用来付款无效支票有哪些 -法律知识请问应该如何购买支票使用支票需要注意什么支票是否可用来付款签发支票应注意哪些问题支票使用中需注意问题有哪些开具支票要小心哪些问题支票可以用来付款吗断脚属于几级伤残下夜班当天是否算休假？午休扰民可以报警吗午休时间扰民可以报警吗国土空间规划的编制包含哪些具体内容？国土空间规划应当坚持什么原则 right of audience right of audience right of authorizing the use right of authorship right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease right of business name right of cancellation right of chapelle right of choice right of citizenship right of civil action right of claim right of coasting trade right of coastwise shipping right of coinage right of collective self-defense right of comanagement right of common right of common action right of community property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。