网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位开除旷工员工的赔偿标准
释义
法律分析:劳动者因旷工严重违反单位规章制度,单位与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
随便看
离婚后如何充分保障孩子的权益?
离婚后如何保障孩子的权益和生活费用
离婚前如何保障孩子权益
离婚后孩子的权益与父母的财产划分
儿子离婚,父母生活将发生何变?
子女成家后父母离婚 子女怎么办
父母离婚后子女生活安排
父母离婚哪些情形下,子女随父方生活
父母离婚,孩子该如何办
父母离婚孩子怎样办?
离婚之后孩子会怎么样
父亲进监狱对下一代有影响吗
父亲服刑对孩子上学有影响吗?
父亲进监狱对下一代有影响吗
孩子离婚后的生活安排
离婚后孩子怎么安排最合理
离婚后孩子的生活费怎么分
父母离婚孩子的生活费怎么算
孩子离婚后应该如何安排?
离婚后子女随什么生活?
夫妻一旦离婚后小孩怎么安排
离婚后孩子应该怎样分配
离婚后父母如何合理分担孩子的生活费用及教育费用?
离婚后,孩子的父母该如何分配?
父母离婚后如何安排孩子的日常生活?
chairman of the arbitration commission
chairman of the board directors of a company
chairman of the central people's government
Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress
chairperson
chairperson of an executive council
chairperson of the board of directors
chairwoman
Challenge
Challenge
challenge
challenge
Challenge2
challenge against a juror
challenge a ruling
challenged
challenged personnel
Challenge for cause
challenge for cause
challenge for cause
challenge for cause
Challenge For Cause
challenge for favor
challenge of a party
challenge system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/15 19:06:56