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问题 公司保密协议是什么?效力怎么认定
释义
    一、公司保密协议是什么?效力怎么认定
    1、对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
    2、用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。
    3、经营者协议
    对于企业在从事商业贸易中获取的商业秘密,可以签订保密协议对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。
    二、保密协议注意事项
    根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
    三、保密协议的内容?
    1、保密协议的形式:双方签定保密协议的合同条款。
    2、明确保密协议的主体:保密的事项、内容、人员。
    3、保密协议约定期限:约定清楚保密协议的期限。
    4、明确双方的权利、义务:约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
    5、谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款有可选择性,如果约定竞业限制条款,就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
    6、确定纠纷管辖机构:约定中需要说明确定纠纷管辖机构,管辖机构要有唯一性,不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
    
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更新时间:2025/4/1 13:01:51