| 问题 | 年终奖计税规则是什么呢 |
| 释义 | 法律分析：根据国税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数： (1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元; (3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元; (4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元; (5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元; (6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元; (7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。 值得注意的是：国税发文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。 法律依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年次性奖金等十算征收个人所得税方法问题的通知》第四条 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金×适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除数。需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税。 |
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