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问题 签劳动合同要注意哪些方面
释义
    签定劳动合同应当注意的问题如下:
    一、签订劳动合同应当合法;
    二、一年期合同试用期不能超60天;
    三、工作内容、劳动条件应细化;
    四、掌握必要的相关知识;
    五、及时签订劳动合同;
    六、掌握相关细节。签订劳动合同前,应仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度。
    签劳动合同要注意哪些
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少
    ?
    有没有奖金
    ?
    奖金是根据什么标准发放的
    ?
    这些数据一定要在合同中体现。
    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的
    ;
    在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系
    ;
    除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
    7、社会保险约定。
    8、不要签空白合同。
    9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
    10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
    签订劳动合同应注意哪些方面?
    劳动者签订劳动合同时应注意的事项:
    1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,不要签订空白的劳动合同。
    2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据。
    3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,应按实际工资标准支付双倍工资。
    签订劳动合同要注意什么要注意哪些
    签订劳动合同需要注意的有:
    1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。
    2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
    4、关于试用期的问题要特别注意。
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
    7、社会保险约定。
    8、不要签空白合同。
    和公司签劳动合同有什么要注意的
    和公司签劳动合同要注意的是:
    1.审查劳动者的主体资格;
    2.履行告知义务;
    3.签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;
    4.办理入职手续;
    5.办理用工手续。
    签劳动合同前应注意什么
    签劳动合同前注意的是:
    一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容;
    二、白纸黑字写清楚劳动报酬;
    三、工资的支付方式与支付时间要确定;
    四、合同中规定清楚工作时间;
    五、是否给员工交社保;
    六、警惕合同中约定了不合法的内容。
    
     该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 13:44:10