试用期是否签订劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是否签订劳动合同？
释义	法律分析：试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	离婚立案后调解的时间限制是多久？离婚开庭多长时间能宣判? 诉讼离婚开庭当天判决吗？离婚案开庭后多长时间出判决结果? 法院离婚需要多长时间到法院离婚要多长时间法院离婚要多长时间法院离婚需要多长时间？法院离婚多久才可以离？法院判离婚要多长时间法院离婚最快多久离婚调解完多久开庭？离婚调解后多长时间开庭？离婚案开庭后多久才可以调解洗钱属于犯罪的是谁最先明确的我国刑法对洗钱罪的立案规定? 我国刑法对洗钱罪的立案规定洗钱罪犯罪构成特征担保无效的情形有哪些担保无效后果有哪些担保无效的后果有哪些？哪些原因会导致担保无效担保无效有哪些后果担保无效的情形有哪些哪些原因会导致担保无效 several co-owners several co-ownership several creditor's right several debts several guarantee several inheritance several liability several liability severally liable several obligation several offenses in different kinds several part of administrative jurisprudence several punishments several right several sentences severalty severalty severance severance severance severance of commercial relations severance of consular relations severance of diplomatic relations severance of diplomatic relations between two countries severance of pacific relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。