| 释义 |
法律分析：在工伤事故调查中，保护自己的权益非常重要。如果遇到工伤事故，员工可以按照以下方式保护自己的权益：
1. 及时报告：员工应及时向单位报告工伤事故，并填写工伤申报表。
2. 寻求医疗帮助：员工应尽快寻求医疗帮助，并保留好诊断证明和医疗记录。
3. 保留证据：员工应保留与工伤事故相关的证据，如现场照片、证人证言等。
4. 联系律师：如果遇到权益受损的情况，员工可以寻求律师帮助保护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十一条，“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
2. 《工伤保险条例》第十四条，“职工认为发生了工伤事故，需向单位申报；单位应当立即组织进行调查，并将调查结论告知职工；职工有异议的，可以向有关部门申报工伤认定。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条，“用人单位应当对发生在劳动者工作岗位上的事故负主要责任，但事故是由于劳动者违反劳动纪律或者非因工作岗位特别危险的因素造成的除外。”
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